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勇立潮头书传奇
记全国劳模广西中烟工业有限责任企业党组书记、总经理张雨夏
来源:   编辑:   浏览:次   发表时间:2015-07-31 01:15:21

记全国劳模广西中烟工业有限责任企业党组书记、总经理张雨夏

广西中烟工业有限责任企业党组书记、总经理张雨夏

广西中烟工业有限责任企业党组书记、总经理张雨夏

  2014年10月15日,中共广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任彭清华(左一)一行在南宁卷烟厂生产车间调研。
  2013年9月16日,国家烟草专卖局局长凌成兴(中)到广西中烟调研。
  广西中烟企业党组书记、总经理张雨夏(右二)和副总经理覃荣(左二)在烟叶整选车间调研。
  2011年7月7日,广西中烟与郑州烟草研究院专家签约聘请两位客座教授。
  2008年11月28日,广西中烟与广西团区委共同签署援建百所“真龙希翼小学”协议书。

  五年来,广西中烟工业有限责任企业经济运行的质量和效益一年一大步,实现销售收入从2009年的104.69亿元,增加到2014年的213.34亿元;实现税利从2009年的69.59亿元,增加到2014年的165.08亿元。与广西区烟草专卖局团结协作,先后提前或超额实现了广西区党委政府提出的广西烟草100亿、150亿税利目标,成为广西唯一税利总额和上缴税金双双突破100亿元的企业。企业荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、广西优秀企业等荣誉。企业党组书记、总经理张雨夏先后获得“全国五一劳动奖章”、“广西劳动模范”、全国企业学问建设突出贡献人物等荣誉称号。

  张雨夏,广西中烟工业有限责任企业党组书记、总经理。自2009年4月主持全面工作以来,坚决贯彻落实党中央、国务院精神,按照广西区党委、政府和国家烟草专卖局要求,团结带领全体员工,大力实施科技兴烟、人才强企、学问立企战略,使企业实现了外延式增长向内涵式发展转变。

  新思维  打造基业长青企业

  以构建基业长青企业为目标,不断创新思路,努力寻求新突破、新发展。从提出“五个更加注重”引导思想到“做大规模、做强企业、做精品牌、做优人才、做厚学问”的具体思路;从“企业万事,莫大如烟;用心呵护,烟成大器”经营理念,到“做精做强真龙,做好合作品牌”的两个积极推进品牌发展战略;从“特色化、差异化强势品牌”的市场定位到“清柔香聚,天赋稀贵”的品牌定位;从“更加敬重市场、更加敬重消费者、更加敬重经销商”的营销工作思路到“区内市场加快发展,区外市场稳步发展”的营销策略;从“水不在深,有龙则灵”的企业定位到“忠爱立企、气聚人和”的企业学问;从哲学思维到互联网思维运用……所确定的方针措施切实引导企业生产经营得到快速发展。

  新举措  推动企业快速发展

  善于从宏观大局的角度来考虑问题、从事物的不同侧面来分析问题,大胆改革、勇于创新。

  品牌培育稳步提升。坚持走差异化、特色化发展道路,做精做强出特色,成功扭转了真龙品牌18个月销量连续下滑的不利局面,销量从2009年的20.78万箱提高到56.59万箱,先后获得“中国驰名商标”及“建国60周年60个广西最具影响力品牌”等荣誉称号,属于国家烟草专卖局“十五个重点鼓励发展品牌”之一。

  技术创新卓有成效。致力打造“龙芯、龙装、龙艺”工程,改革科技研发机制,创新总经理奖励基金评比方式,积极开展多种形式的科技创新活动。企业实验室通过了国家级实验室认证,企业拥有授权专利59个,获得省部级创新奖8项。研发“真龙”(巴马天成),首创高端原生态卷烟概念,创造了行业全新的卷烟品类,开创烟叶主导产品研发模式和地域导向型研发的先河。

  基础管理更加扎实。一是全面实施三级绩效考核,大力推行全面预算管理,深入开展“对标”“创优”活动等,明显提高了员工队伍实行力。二是注重环保及节能减排投入,太阳能光伏发电项目正式并网发电,荣获“全区清洁生产企业”称号;三是恪守生态、环保、绿色的产品研发思路和生产理念,致力打造全生态全环保卷烟。企业拥有行业级、省级技术中心,国家博士后科研工作站;率先通过质量、环境、职业健康安全、测量管理体系“四标一体”认证,是6S现场管理、QC活动等八个行业标准的制定单位;率先在广西通过国家AAAA级标准化良好行为企业认定。先后荣获“全国实施卓越绩效模式特别奖”、“4A标准化良好行为企业”等奖项。四是加强民主管理工作。坚持职代会制度和职代会联席会议制度,充分利用企业电视站、报刊、网站等平台使员工知企情、议企事、参企政。保持“全区企务公开民主管理先进单位”称号。五是积极推进民生工程,推进《集体合同》、《劳动合同法》鉴定,出台相关政策,完善员工保障体系,切实解决员工后顾之忧。

  新理念  增强企业核心竞争力

  注重推进学问立企、人才强企战略,不断增强企业核心竞争力,营造“忠爱立企、气聚人和”的良好氛围。

  建设先进企业学问。提炼形成了“忠爱”学问理念体系,教育引导员工忠于祖国、忠于行业、忠于企业、热爱消费者、尊爱家人、关爱社会。先后开展了科学发展观学习、党的群众路线教育实践、社会主义核心价值观教育等活动,出版《思想品德手册》、《品读忠爱》等企业内部学问学习专刊21本(期)。率先在区直单位开设道德讲堂,引导广大员工自觉成为道德建设的传播者和践行者。组织开展各项文体活动,成立摄影、书法、足球等各类文体协会20多个,创办离退休、内退职工活动中心,不断丰富员工的学问生活。企业工会获“全国百佳模范职工之家”称号。持续开展“金秋助学”、援建“希翼小学”等各项扶贫济困、抗灾救灾等活动,5年来,企业累计捐资超1.5亿元。荣获全区帮扶标兵单位称号、希翼工程25周年特别贡献奖等。

  坚持人才强企战略。高度重视人才发展质量和发展水平,开通“四条人才成长通道”,把员工素质能力的提升与其职业生涯规划紧密联系在一起;专门设立总经理奖励基金,奖励学习进步、技能提升的员工。五年来,共培训员工3万余人次,开展员工职业技能鉴定3000余人次,高级技师实现零的突破并增加到26人,技师增加204人;共有20人获得高级职称,178人获得中级职称,131人获得初级职称;行政通道晋升300余人次,技术通道晋升近90人次,技能通道晋升近140余人次,一大批高职称、高技能、高常识员工脱颖而出,员工队伍常识结构显著提升。

  (本版照片由广西中烟工业有限责任企业提供)


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