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“数”读全委会工作报告
来源:桂工网   编辑:   浏览:次   发表时间:2016-02-25 17:05:11

  刚刚过去的2015年,广西工会做了哪些工作,取得了哪些成绩?2016年,站在“十三五”规划开局的新起点,经济新常态下工会工作“怎么干”?将给广大职工和农民工带来哪些变化?自治区总工会十二届三次全委会议审议通过的《工作报告》都作出了回答。记者根据今年的工作报告梳理出这些大数据。

  【2015年广西工会大数据】

  劳动模范

  ●在自治区党委政府领导下,共评选产生我区全国劳动模范和先进工编辑71名、自治区劳动模范和先进工编辑499名。

  劳动竞赛

  ●全区共有4.95万家企事业单位开展劳动竞赛,296万多名职工参赛。

  阵地建设

  ●全区已建成全国和自治区级职工书屋示范点822家,已建工人学问宫69家、在建26家。

  困难帮扶

  ●建立以区总帮扶中心为引导、市级工会帮扶中心为骨干、县级工会帮扶中心为支撑、乡镇和基层工会帮扶站点为基础的四级帮扶中心4200多家。

  ●共筹集送温暖慰问款6509.66万元,走访企业3907家,慰问一线职工4.77万人,慰问困难家庭7.98万户。

  服务农民工

  ●在全区重点工程建设项目工地、各类重点园区以及社区等农民工较为集中的区域建立工会工作站234家、园区“职工之家”78家。

  ●在广西农民工主要输出地广东省建立驻粤农民工服务总站和6个工作站。

  ●向100万名农民工赠送意外伤害互助保障卡、推行工会服务卡。

  ●配合协助人社部门追讨农民工工资2.12亿元。

  ●免费为40多万农民工放影片953场次,理发9067人次,法律咨询服务501场,劳动安全卫生、法律常识讲座356场,发拜年短信350万条。

  培训就业

  ●培训职工、农民工4.58万多人,实现就业2.90万人次。

  ●以15家“工会创业就业技能培训示范基地”和100家“工会职工就业培训基地”为依托,整合社会培训资源和工会农民工夜校、职工大学等资源,搭建了培训、就业、创业“一条龙”服务的农民工培创平台。

  法律援助

  ●建立县级以上工会职工律师团128个和工业园区、乡镇街道工会职工法律援助服务站88个,参加工会法律援助工作的专业律师、法律工作人员达1000人。

  ●各级工会法律援助机构受理职工法律援助案件达542件,创历史新高。

  工资集体协商

  ●全区建会企业签订集体合同16.62万家,签订工资协议达16.52万家。

  民主管理

  ●全区国有及控股企业职代会、厂务公开制度建制率分别为99.30%和99.01%,非公有制企业职代会、厂务公开制度建制率分别为96.28%和96.55%。

  会员发展

  ●到2015年12月底,全区已建工会覆盖各类法人单位18.04 万个,会员总数达689.69万人。

  ●全区农民工会员达256.34万人,其中2015年新增农民工会员45.34万人,农民工会员在全区工会会员中的比例提高到36.74%。

  干部培训

  ●举办各类培训班27期,培训各级工会干部3360人次。

  【2016年广西工会的新动作】

  凝聚职工

  ●深化“中国梦·劳动美”主题教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神,抓好重大节点主题活动。

  ●加强职工“四德”教育,开展争创文明行业、文明岗位、文明职工活动。

  ●大力推进职工学问阵地建设,组织开展形式多样的学问服务职工活动。

  建功立业

  ●树立和践行五大发展理念。

  ●制定出台我区“十三五”劳动竞赛规划。

  ●广泛开展“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛和“美丽广西·乡村建设”竞赛活动。

  ●大力推进“广西工匠”培育选树工作。

  ●做实叫响“劳模创新工作室”品牌。

  提升素质

  ●构建线上线下一体的培训体系。

  ●开展第五届全区职工技术创新成果评选,组织“广西技能状元”大赛等技能竞赛活动。

  ●加强和改进“职工书屋”建设,推动职工读书活动进基层、到班组。

  维护权益

  ●坚持把工会维权工作纳入党政主导的维护群众权益机制,把维护职工队伍稳定工作纳入党委统一领导下的维护社会稳定工作机制。

  ●积极推动涉及职工利益的有关法律、政策、制度的落实。

  ●打造好“一小时法律服务圈”。

  ●建立劳动法律监督意见书和劳动法律监督建议书制度,与人社部门联合开展劳动违法典型案例曝光和公开谴责制度。

  ●推广应用“工会参与职业病防治工作模式”。

  帮扶保障

  ●拓展和完善困难职工帮扶服务中心和站点功能,全力打造服务职工的送爱心、送健康、送培创“三送工程”。

  ●及时掌握困难企业职工的就业和生活保障问题,分类做好城市困难职工群体的解困脱困工作。

  ●高度关注结构性改革中职工生产生活遇到的新情况新问题,建立健全维稳帮扶工作机制。

  促进和谐稳定

  ●积极推动《广西企业工资集体协商条例》贯彻落实。

  ●加强集体协商引导员队伍建设,培育选树一批集体协商典型。

  ●在中小企业集中的地方和产业集群推进区域(行业)性工会联合会建设和区域性(行业性)集体协商工作。

  ●深入开展和谐劳动关系创建活动,建立健全创建工作目标责任制。

  ●推动企事业单位建立健全劳动人事争议调解组织。

  农民工入会和服务

  ●科学制定“十三五”农民工工作规划。

  ●积极探索创新建会模式和入会方式,确保到2016年底全区农民工会员达到350万人。

  ●积极参与国家新生代农民工职业技能提升计划。

  ●突出维护好农民工劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等劳动经济权益。

  ●深化送学问下基层活动。

  ●继续完善农民工网上服务平台。

  ●深化两广异地双向维权服务机制。

  ●规范“站”、“家”建设。

  “网上工会”建设

  ●加快推进广西工会网上服务信息平台建设步伐。

  ●推动把工会系统网络纳入国家电子政务网络统一规划建设,建设统一完整、功能完善、技术先进、安全可靠的工会信息化体系。

  ●加强工会网上舆论阵地和网宣队伍建设,广泛运用微博、微信等新媒体平台。

  ●努力构建网上有需求、网下有服务,网上有声音、网下有行动,网上有培训、网下有实操,网上有窗口、网下有基地的工作格局。

  增强基层活力

  ●深化“特色建会”活动。

  ●大力推进“六有”工会和“职工之家”建设,广泛开展“双争”活动,推进“会、站、家”一体化。

  ●建立和完善全区工会基层组织建设管理系统,推行会员实名制管理。

  ●完善社会化工会工编辑队伍管理制度,建立工会积极分子和志愿服务队伍。

  ●建立职工群众参与工会活动设计、工作安排、先进表彰、评价监督等工作制度。

  ●坚持工会经费使用进一步向基层倾斜。

  队伍建设

  ●制定“十三五”工会干部教育培训工作规划。

  ●探索建立“专职+挂职+社会化工会工编辑”相结合、工会业务干部和专业技术干部相并行的工会干部队伍。

  ●积极主动谋划区总机关机构改革工作,探索创新工会机关精细化管理绩效考评机制。


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